"Una encuesta realizada a miles de trabajadores tecnológicos del Área de la Bahía de San Francisco reveló que dos tercios considerarían dejar la región si tuvieran la opción de trabajar a distancia de forma permanente".
- De Business Insiders, por Rob Price, 21 de mayo de 2020
- Una encuesta realizada a miles de trabajadores técnicos de la zona de la bahía de San Francisco reveló que dos tercios considerarían la posibilidad de abandonar la región si tuvieran la opción de trabajar a distancia de forma permanente.
- La encuesta se llevó a cabo en Blind, una red social que permite a los empleados de las empresas participar de forma anónima.
- Los datos destacan cómo el coronavirus y las nuevas políticas de trabajo desde casa pueden remodelar radicalmente el hogar de la industria tecnológica de Estados Unidos.
- Los encuestados también dijeron abrumadoramente que no esperan volver a las oficinas todos los días después del fin de la pandemia.
La red social anónima centrada en el trabajo Blind preguntó a 4.400 trabajadores - unos 2.800 en el área de la bahía, y 1.600 en otros lugares - por sus ideas sobre el trabajo a distancia y cómo afectaría a su elección de dónde vivir.
Los resultados, que Blind compartió con Business Insider, ofrecen un vistazo a lo mucho que la pandemia de coronavirus ha afectado las actitudes de los trabajadores de la capital tecnológica de Estados Unidos en tan sólo unos meses, y podrían señalar cambios radicales que remodelen la región.
El coronavirus ha obligado a las empresas de todo el mundo a hacer una transición abrupta a una fuerza de trabajo totalmente remota, y algunas empresas de tecnología con sede en San Francisco, en particular la red social Twitter y bitcoin startup Coinbasehan anunciado que permitirán a la mayoría de los empleados trabajar remotamente después de que los cierres terminen.
La industria tecnológica ha tenido una relación problemática con el área de la bahía. La región está acosada por problemas - muchos de ellos aportados por la industria - desde el alto costo de la vida hasta una gran crisis de vivienda y un tráfico terrible. Ahora sus oficinas, tiendas, bares y otros servicios están fuera de los límites debido al coronavirus, algunos trabajadores tecnológicos dicen que no tienen razón para quedarse y están considerando dejar la región, y algunos profesionales de la inmobiliaria en regiones rivales han dicho que han visto un aumento en el interés.
La encuesta de Blind intenta cuantificar la profundidad de este deseo de salir.
Cuando se les preguntó si "considerarían trasladarse" si se les diera la opción de trabajar desde casa tanto como fuera posible, sólo 34% de los encuestados del área de la bahía dijeron que no. Alrededor de 18% dijeron que considerarían fuera del área metropolitana pero en California, 35.7% dijeron en otra parte de los EE.UU., y poco menos de 16% dijeron que considerarían fuera del país.
Los ciegos encontraron resultados similares para Seattle y Nueva York, otras dos áreas metropolitanas de alto costo que los centros nacionales de la industria tecnológica - 69,5% y 62,3% de los encuestados dijeron que considerarían dejar las ciudades respectivamente.
Los datos de Blind también ilustran un profundo escepticismo entre los encuestados en cuanto a que las oficinas vuelvan a la "normalidad" una vez que la pandemia termine. Cuando se les preguntó con qué frecuencia prevén ir a la oficina "post COVID-19", sólo 15.1% de los encuestados de todas las regiones dijeron que todos los días. La mayoría - 44.1% - dijeron sólo 1-2 días a la semana, 26.4% dijeron 3-4 días a la semana, y 14.5% dijeron nunca.
Hay límites en los datos de Blind que es importante tener en cuenta. Sólo puede encuestar a los usuarios de su aplicación, y la gente que hace la encuesta tiene que elegir hacerlo. Esto significa que su muestra no refleja la población en general, y puede que ni siquiera refleje realmente toda la industria tecnológica.
Pero, como mínimo, indica el deseo de miles de trabajadores del sector tecnológico de abandonar las zonas metropolitanas tradicionales y considerar alternativas a las oficinas corporativas tradicionales, preferencias que influirán en las políticas de sus empleadores y en el desarrollo de las ciudades en los años venideros.
